人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

赫章县人力资源和社会保障局关于2021年政务公开

工作情况报告

为深入贯彻学习十九大、十九届五中全会精神、十九届六中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,按照县委、县政府有关要求，依法推进政府信息公开，着力打造服务型机关，较好地完成政府信息公开各项工作，县人社局强化人社政务管理与服务，做到计划缜密、制度规范、措施得力、落实到位，有效促进了人社各项工作的顺利进行。现将工作开展情况汇报如下：

一、政务公开工作开展情况

一是严格落实责任，依法履行公开义务。局党组高度重视政务公开工作，切实加强领导，明确局办公室作为政务信息公开的职能股室，全面协调处理日常事务。建立了“主要领导统管、股室负责人督办、具体责任人执行、信息复核反馈”和“信息发布审查、保密条例复核、政务信息员发布、过错责任追究”的“双四级”工作机制。　　

二是规范目录编制，方便群众获取信息。全面优化信息公开栏目设置，完善网上信息发布、搜索、查询和统计等功能，提升政府信息公开规范化水平。及时发布就业培训、人事招聘、劳动维权、社会保险、职称评定、部门权力清单和责任清单、领导信息及分工等内容，且公布的相关信息的可在政府门户网站直接查阅。

　　三是人社政务信息公开情况。充分利用信息化手段，认真开展信息化平台更新，推进政府信息公开。积极配合县政府做好人社门户网站管理，及时准确发布局机关各股室(单位)的工作动态。截止目前，在政府门户网共发布120余条政务信息，包含人事招聘60余条、社会保险、职称评审、就业创业及新闻宣传110余条等政务信息。

二、政务信息公开咨询投诉、申请行政复议、提起行政诉讼的情况  

本单位2020年度无针对本部门有关政务信息公开事务的行政复议、诉讼、申诉案例。

三、下一步政务公开工作改进措施

我局将继续切实加强政务公开工作制度建设,采取有效措施,不断规范工作程序,创新工作方式,使政务公开工作在制度化、规范化方面有新的突破，增进与办事群众的密切关系，增强为人民服务的主人公意识。

赫章县人力资源和社会保障局

2022年1月27日