赫章县卫生健康局2019年政务公开工作总结

赫章县卫生健康局2019年政务公开工作总结

为切实加强卫生健康系统行业作风建设，努力改进机关和卫生健康窗口的工作作风，促进依法执政，提高机关办事效率，通过医疗卫生特殊的服务窗口，密切党群干群关系，加快卫生事业发展。今年以来，我局根据县委、县政府政务公开工作有关要求，按照依法行政、注重实效、有利监督的原则，扎实开展政务公开工作，基本达到了方便群众办事、强化权力监督、提高依法行政的目标，政务公开工作取得较好的效果。

一、基本情况

（一）强化组织领导，完善工作机制。一是强组织。根据局领导班子成员变动及时调整充实了政务公开领导小组成员。召开了领导班子成员会议，对政务公开的形式、时限、内容等提出了明确具体的规定。要求系统各单位、局机关各股室在局党组的领导下，把推行办事公开、政务公开作为推动工作及落实党风廉政建设责任制的大事、要事列入单位（股室）重要工作日程，切实加强领导，强化责任落实，努力实现单位工作公开化、规范化。二是建制度。结合单位工作实际，建立完善了《赫章县卫生健康局政务信息主动公开制度》、《赫章县卫生健康局政务信息依申请公开制度》等制度，确保政务公开工作在制度下公开透明运行。

（二）强化信息公开，坚持规范运行。一是自觉主动公开。本着“应公开尽公开”的原则，以“公开为常态，不公开为例外”，主动向社会公开单位财政预决算、“三公”经费、领导活动，会议动态、通知公告、领导分工、工作报告等大众关切的政务信息72件，积极回应了社会关切的问题，提升了政府公信力，让工作在群众的监督中开展。二是规范办理依申请公开。及时受理群众通过网站、信函、传真、当面等方式或渠道提出的依申请公开事项。2019年，我局未收到群众通过网站、信函、传真、当面等房事或渠道提出的依申请公开事项。

（三）强化监督，确保工作落实。严把各直属单位、各股室公开内容关，形成各业务工作分管领导审核公开制，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开，并将各股室政务公开工作与单位季度考核相结合。另外，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映政务公开过程中存在的问题，使公开工作更加扎实有序运行，确保政务公开工作落实到位。

二、存在的问题

（一）政务信息公开队伍建设有待进一步加强。我单位没有政务公开专职人员和独立股室，都是办公室人员兼职，办公室人员变动频率高，容易导致工作脱节。尤其是今年7月份以来，因信息公开业务人员下沉驻村，接手人员不懂业务，工作量剧增，导致工作脱节，下半年政务公开工作基本上未开展。

（二）政务信息公开的时效性有待增强。单位信息公开机制运行不畅，未严格按照“谁生成谁公开”原则进行公开，导致有时存在遗漏现象。

（三）政务信息公开的规范性有待进一步提升。政务公开分为主动公开和依申请公开，对主动公开和依申请公开保密审查及界限认识不清，总觉得很多都是涉密信息导致未公开。

（四）政务信息公开的实用性有待提高。单位信息公开涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息公开明显不足，公开内容单一化、表面化，未能很好地切中群众切身利益需求。

三、下步打算

（一）加强领导，提高认识。全面提高对政务信息公开工作的认识，切实加强组织领导，强化工作机构职能，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门股室抓落实”的工作体系，并纳入系统考核管理，确保政务公开工作制度化、常态化。

（二）强化落实，提升水平。积极选派人员参加政务公开工作培训，严格按照政务信息公开相关文件要求，狠抓工作落实，做到信息公开数量充足，栏目齐全，更新及时，内容实用，切实提高政务公开信息的质量和水平。

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                                           2019年12月17日