赫章县人力资源和社会保障局关于2019年政务公开工作情况报告

赫章县人力资源和社会保障局关于2019年政务公开工作情况报告

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按照县委、县政府有关要求，依法推进政府信息公开，着力打造服务型机关，较好地完成了政府信息公开各项工作，强化人社政务管理与服务，做到计划缜密、制度规范、措施得力、落实到位，有效促进了人社各项工作的顺利进行。现将工作开展情况汇报如下：

一、政务公开工作开展情况

一是严格落实责任，依法履行公开义务。局党组十分重视政务公开工作，切实加强领导，明确局办公室作为政务信息公开的职能股室，全面协调处理日常事务。建立了“主要领导统管、股室负责人督办、具体责任人执行、信息复核反馈”和“信息发布审查、保密条例复核、政务信息员发布、过错责任追究”的“双四级”工作机制。向政府网站发布的每条信息都要有局领导的签字审批意见，　　

二是规范目录编制，方便群众获取信息。全面优化信息公开栏目设置，完善网上信息发布、搜索、查询和统计等功能，提升政府信息公开规范化水平。人社公布的相关信息的绝大部分可在政府门户网站直接查阅。及时发布就业培训、人事招聘、劳动维权、社会保险、职称评定、部门权力清单和责任清单、领导信息及分工等内容。

　　三是人社政务信息公开情况。充分利用信息化手段，认真开展信息化平台更新，推进政府信息公开。积极配合县政府做好人社门户网站管理，及时准确发布局机关各股室(单位)的工作动态。从今年年初到目前，在政府门户网和人力资源网站共发布200余条政务信息，包含人事招聘80余条、社会保险、职称评审、就业创业及新闻宣传100余条等政务信息。

二、政务信息公开咨询投诉、申请行政复议、提起行政诉讼的情况  

本单位2019年度无针对本部门有关政务信息公开事务的行政复议、诉讼、申诉案例。

三、下一步政务公开工作改进措施

在充分肯定成绩的同时,我们也要看到不足和差距。如：有的公开内容不规范，公开的内容不具体,重点不突出,对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开,使群众难以了解全貌。这些问题都需要我们认真研究,切实解决,不断把政务公开工作推向深入。我们将继续切实加强政务公开工作制度建设,采取有效措施,不断规范工作程序,创新工作方式,使政务公开工作在制度化、规范化方面有新的突破。增进与办事群众的密切关系，增强为人民服务的主人公意识。

赫章县人力资源和社会保障局

2019年12月13日