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赫章县教育局“五项措施”狠抓廉政建设

阅读量:  发布时间:2018年10月11日 15:51  来源:教育局
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索引号 HZGOV-00A03-2018-00095 生成日期 发布日期 2018-10-11
文件编号 公开时限  长期公开
发布机构  赫章县政府办公室 公开形式  
公开方式  主动公开 公开范围  面向全社会
是否有效  是 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开

  赫章县教育局深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行中央八项规定等党纪法规,认真贯彻中纪委、省纪委全会和市县纪检监察会议精神,以及国务院和省、市、县政府廉政工作会议精神,坚持标准,严格要求,狠抓落实,努力营造风清气正的育人环境,着力打造廉洁高效的干部队伍,全力推进赫章教育事业持续健康发展。

  一、抓学习促提升,着力增强干部队伍政治素养和廉政意识。一是强化思想政治教育。通过党员大会、干部职工会、专题讲座等形式,积极组织干部职工认真学习十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想等政治思想理论,深化思想认识,提升政治素养,教育引导干部职工增强“四个意识”,恪守“四个服从”,坚决贯彻执行中央和省、市、县的决策部署,确保政令畅通。二是深化党纪法规教育。通过深入开展党纪法规宣传教育,组织党员干部读条规明界限、谈心得强自律、找风险强防范,积极引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,切实推进作风建设常态化、长效化,让党纪法规真正入脑入心。三是注重廉政警示教育。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈心谈话等多种形式开展警示教育,引导干部职工以案为鉴、以案明纪,对苗头性问题早发现、早警醒、早纠正,做到警钟长鸣,防微杜渐,推进警示教育工作常态化。2017年以来,共召开警示教育大会2次,约谈提醒教管中心和校(园)长30余人次。

  二、抓班子带队伍,着力打造勤政务实、廉洁高效的领导班子和干部队伍。一是打造学习型班子。局党组带头学习,坚持中心组学习制度,每月集中学习不少于1次,同时带头深入基层学校开展班子建设、绩效考核、教师管理等专题调研,为局党组研究决策提供重要依据。同时,要求乡镇教管心和中小学校(园)每月必须集中班子进行政治业务学习不少于1次。二是打造务实型班子。严格执行选人用人规定,选优配强基层学校领导班子,确保让肯干事、能干事的优秀干部进入学校管理层,通过专题培训、以会代训、任职交流、学习考察等形式,强化校(园)长的培训和培养,2017年以来,共计开展校(园)长培训14期163人次。加强考核督查,对局机关干部职工实行季度化、差别化考核,对基层学校进行分类考核排名,将考核结果与机关干部职工季度考核奖、绩效工资、年度考核等挂钩,与校(园)长绩效考核、年度考核、评先选优等挂钩,着力提高机关干部职工、学校领导班子的执行力和落实力。三是打造廉洁型班子。坚持“党政同责”“一岗双责”原则,强化主体责任落实,实行局班子成员分片包保责任制;层层签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设作为教管中心、中小学校园目标考核的重要内容,纳入负面清单管理。严格执行“一案双查”,对不认真履行监管职责,导致发生违纪违法案件的单位,严肃追究直接责人和相关领导的责任。

  三、抓整治转作风,着力净化教育行风和优化育人环境。一是重点整治教育行业突出问题。着力整治教育经费管理使用中的问题,切实加强资金管理,严把经济责任关、票据审核关、经费收支关、资产管理关、会议预决算关、公务接待关及资金使用关,强化教育经费专项督查,对在经费使用中违纪违规的单位和个人严格追究责任。着力整治教育乱收费行为,严格执行《教育部关于印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>的通知》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金的行为的规定》,严禁中小学校和在职中小学教师利用寒暑假、周末、节假日及课余时间组织中小学生进行补课,严禁任何部门、单位和个人违规干预、插手教辅材料评议推选和选用工作。二是注重整改违反中央八项规定有关问题。制定完善局机关考勤管理制度,严格执行上下班签到(签退)、会议签到、出差登记和请假审批制度,严格规范上下班纪律,持续纠正机关干部不良作风。严格执行接待服务、物资采购、车辆管理有关规定,坚决整治接待、采购、车辆管理等的违纪违规行为,及时整改上级督查、审计和自查问题10余个。三是大力整治师德师风问题。持续开展师德师风专项整治,制定出台师德师风教育引导、监督管理、考核评价、责任追究“四项制度”,坚持抓好每年4月集中排查整治、5月业务知识检测、6月师德考核评价、8月师德教育周活动,推进师德师风建设制度化、常态化。2017年以来,对师德师风排查整治中存在问题的198名教师进行了约谈提醒,对师德考核等次为基本合格及以下等次和教师专业能力检测两次补考不合格的28名教师进行为期2天的职业素养提高培训。

  四、抓重点守底线,着力确保教育行政管理风清气正。一是注重廉政风险防控。严格落实《赫章县教育局领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单》,严格落实权力清单和责任清单制度,抓好权力清单运行备案工作。找准廉政风险点,将容易滋生腐败的工程建设、营养午餐、物资采购、干部任免、人事调动、评优晋级、财务管理等工作岗位作为重点防控对象,加强审计监管,注重过程督查,强化节前节点教育,有效预防了腐败行为的发生。二是落实“三重一大”制度。坚持“三重一大”事项集体决策,坚持把公开工作与党风廉政建设相结合、与干部队伍建设相结合、与财务管理相结合,涉及工程项目、经费使用、物资采购、人事任免等重大事项必须召开局党组会议进行讨论并按规定公开。同时,严格执行教育系统权力清单运行审查备案制度。2017以来,落实权力清单运行备案达2000余件。三是强化日常监管督查。充分利用定期督查、专题检查、专项审计等形式,持续深化教育系统廉政建设情况的经常性督促检查,确保督查经常性、精准性和有效性,对有令不行、有禁不止的行为及时发现、及时处理。加强群众监督,强化民主管理,充分发挥职代会、教代会、工会等群众组织的监督作用,认真处理反映的群众问题。督促落实党务、政务、校务公开制度,做到重大情况让群众了解、重大决策让群众参与、重大事项让群众评议,确保权力运行公开透明。四是严格突出问题责任追究。坚持有问必查、有责必究的原则,对监督检查和群众举报中发现的违纪违法问题,发现一起查处一起,绝不姑息。近年来,给予违纪违规干部和教师党政纪处分25人,通报批评27人,提醒约谈和诫勉谈话34人。

  五、抓巩固建机制,着力保障廉政建设工作常态化。县教育局将在县委、政府的坚强领导下,加强廉政教育、强化监管督导、防控廉政风险、狠抓行风建设,严格执行党风廉政建设和廉洁自律有关规定,一是找准“九大风险点”(即项目建设多、物资采购多、教师培训多、资金分配多、代收费用多、人事调配多、评优评模多、评职晋级多、美女教师多),突出重点抓好防控。二是守住“八大责任区”(即党风廉政建设、校园安全管理、留守儿童工作、办学条件改善、教育质量提高、师资队伍建设、营养午餐管理、学生资助管理),强化责任抓落实。三是引导干部职工算好“七笔清廉帐”(政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康),深化廉政教育。四是夯实“五德”基础(即个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德、伦理道德),狠抓“五风建设”(即党风、政风、校风、教风、学风),狠刹“五风滋生”(即厌学厌教之风、自由散漫之风、低级趣味之风、逸乐玩耍之风、唯利是图之风),紧盯作风抓整改。用求真务实的态度、真抓实干的作风推进教育系统廉政建设,打造勤政务实、廉洁高效的干部队伍,营造公正严明、风清气正的教育环境,办好人民群众满意的教育。

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责任编辑: 万兴绪